Aufgaben des Präsidenten/in

 

Ø  Ist Vertrauensperson

Ø  Ist verantwortlich für Kontakte nach aussen (SEV, PeKo, Bhf,  

 Aussenplätze, Mitglieder, )

Ø  Besuch von Kranken und Verunfallten

Ø  Sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Sektion

Ø  Leitet alle Versammlungen und Sitzungen

Ø  Archiviert alle offiziellen und wichtigen Dokumente

Ø  Bestimmt bei Abwesenheit einen Stellvertreter

Ø  Organisiert oder verteilt Funktionen für Anlässe

Ø  Besucht DV - RPV, Präsidentenkonferenz, SEV – Kongress,

Ø  Besucht  Kantonale Gewerkschaftliche Anlässe

Ø  Begrüsst neue Sektions – Mitglieder (Schreiben, Persönlich)

Ø  Erstellt Jahresbericht z.h. Sektion und Unterverband

Ø  Erstellt Rechtsschutzgesuche

Ø  Erstellt Todesanzeigen

Ø  Regelt die Aushänge

Ø  Führen der Sektion

Ø  Mitgliederwerbung sicherstellen

Ø  Durchführen der Hauptversammlung bis 31. März xxxx

Ø Verbindungsmann/frau zwischen Mitglieder und Unterverband

Ø Kontrolle über Aufgaben (Ausführungen / Ausgeführt) der Vorstandsmitglieder (Kassier, Aktuar, usw.)

 

Erwartungen an einen Präsidenten/in

 

Ø  Vertrauensperson

Ø  Behandelt alle gleich

Ø  Setzt sich für die Mitglieder ein

Ø  Kennen der Statuten

Ø  Infos gegenseitig / untereinander   ??????

Ø  nach Nachwuchs Ausschau halten und einarbeiten

 

 

 

 

Anforderungen an einen Präsidenten/in

 

Ø  Besuch des Präsidentenkurses

Ø  Besuch eines GPK – Kurses (empfohlen)

Ø  Organisationstalent

Ø  Vorstand im Griff haben / alle am gleichen Strick gegen aussen

Ø  Redegewandt

Ø  Kritik austeilen / einstecken

 

 

 

 

Aufgaben der GPK

(Kontrollorgan)

 

Ø Überprüft allgemeine Arbeit des Vorstandes

Ø Überprüft > Einhaltung der Statuten

> Einhaltung der Reglemente

> Einhaltung des Spesenreglements

> Kontrolliert Protokolle (Fragt nach)

Ø Überprüft die Kasse Ende Jahr / event. auch unter des Jahres

Ø Überprüft die einhaltung der Budgets

Ø Ist verantwortlich für eine eventuelle Urabstimmung

Ø Erstellen des GPK – Berichtes

Ø bei Unstimmigkeiten kann ein Konto gesperrt werden

Ø  

Ø  

Ø  

Ø  

Ø Kein Stimmrecht an Versammlungen und Sitzungen  (ausgenommen Empfehlungen)

 

 

 

 

 

Erwartungen an die GPK

Ø Vertraulich

Ø Offen sein, bei Unstimmigkeiten gegenüber Beteiligtem

 

 

 

 

 

Anforderungen an ein GPK Mtlg.

 

Ø GPK - Kurs

Ø Empfohlen Buchhaltungs - Kurs

Ø Empfohlen Präsidenten - Kurs